BİLGİ MERKEZİ
Asgari Ücret Desteği
Asgari ücret desteği, işverenin SGK'ya ödeyeceği prim tutarından mahsup edilen ve İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanan bir destektir; günlük destek tutarı ve koşullar dönemsel olarak belirlendiği için yalnızca İŞKUR ve SGK'nın güncel açıklamalarından doğrulanabilir.
Bu rehberi paylaş
30 saniyede özet
Asgari ücret desteği, işverenin SGK'ya ödeyeceği prim tutarından mahsup edilen ve İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanan bir destektir; günlük destek tutarı ve koşullar dönemsel olarak belirlendiği için yalnızca İŞKUR ve SGK'nın güncel açıklamalarından doğrulanabilir.
- Kapsam
- Asgari ücret desteği, işverenin SGK'ya ödeyeceği prim tutarından mahsup edilen ve İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanan bir destektir; günlük destek tutarı ve koşullar dönemsel olarak belirlendiği için yalnızca İŞKUR ve SGK'nın güncel açıklamalarından doğrulanabilir.
- Yayın durumu
- Yayında
- Resmî kuruluşlar
- Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
- GençTeşvik’in rolü
- Genel bilgilendirme; başvuru veya resmî uygunluk değerlendirmesi değil
Bu destek nedir?
Asgari ücret desteği, işverene doğrudan ödeme yapılan bir hibe değildir. İŞKUR'un yayımladığı bilgiye göre destek tutarı, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu'na ödeyeceği sigorta primlerinden mahsup edilir ve İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanır.
Aynı kaynağa göre destek, 5510 sayılı Kanun'un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılar için hesaplanır ve tutar, toplam prim ödeme gün sayısı ile o dönem için belirlenen günlük destek tutarının çarpımıyla bulunur.
Günlük tutar ve yararlanma koşulları dönemsel olarak yeniden belirlenir. Bu nedenle bu rehber herhangi bir tutar yazmaz; geçerli rakam yalnızca İŞKUR ve SGK'nın güncel açıklamalarından okunmalıdır.
Kaynak: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) — Asgari Ücret Desteği, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) — DESTEK AL — Teşvik, Destek ve İndirimler
Hangi destek türleri bulunabilir?
Asgari ücret desteği tek başına bir program olsa da, işveren prim maliyetini etkileyen başka başlıklarla birlikte değerlendirilir.
- Asgari ücret desteği: Prim ödeme gün sayısı üzerinden hesaplanıp işverenin SGK prim borcundan mahsup edilir.
- Diğer prim teşvikleri: İŞKUR'un işveren teşvikleri sayfası, aynı anda değerlendirilebilecek başka teşvik başlıklarını listeler.
- Genel teşvik görünümü: SGK'nın DESTEK AL hizmeti, işverenin yararlanabileceği güncel teşvik, destek ve indirimleri tek noktadan gösterir.
Kaynak: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) — Asgari Ücret Desteği, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) — İstihdam Teşvikleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) — DESTEK AL — Teşvik, Destek ve İndirimler
Kimler araştırmalı?
Bu rehber uygunluk sonucu vermez; kimin hangi resmî kaynaktan başlamasının anlamlı olduğunu gösterir.
- Asgari ücret seviyesinde çalışanı bulunan özel sektör işverenleri, destekten yararlanma koşullarını İŞKUR'dan araştırabilir.
- Bordro ve muhasebe ekipleri, mahsup mekanizmasının aylık prim tahakkukuna etkisini SGK üzerinden doğrulayabilir.
- Yeni işe alım planlayan KOBİ'ler, bu desteği diğer prim teşvikleriyle birlikte değerlendirebilir.
Kaynak: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) — Asgari Ücret Desteği, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) — DESTEK AL — Teşvik, Destek ve İndirimler
Başvuru öncesinde kontrol edilmesi gerekenler
Destek dönemsel olarak yeniden düzenlenir. İşlem yapmadan önce aşağıdaki noktaları doğrudan kurumun güncel sayfasından doğrulayın.
- Desteğin içinde bulunulan dönem için yürürlükte olup olmadığı
- O dönem için belirlenen günlük destek tutarı ve varsa üst sınırlar
- Kapsam dışında bırakılan sigortalı grupları veya işyeri türleri
- Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmiş olması şartı
- Eksik veya hatalı bildirimin desteğin geri alınmasına yol açıp açmadığı
Kaynak: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) — Asgari Ücret Desteği, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) — DESTEK AL — Teşvik, Destek ve İndirimler
Başvuru süreci genel olarak nasıl işler?
Destek prim mahsubu üzerinden işlediği için süreç bordro takvimiyle birlikte yürür.
- İŞKUR'un asgari ücret desteği sayfasındaki güncel dönem bilgisini inceleyin.
- SGK'nın DESTEK AL hizmetinden işyerinizin durumunu kontrol edin.
- Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde eksiksiz bildirin.
- Mahsup edilen tutarı kendi bordro ve muhasebe kayıtlarınızla karşılaştırın.
- Kurum onayı olmadan kesinleşmiş bir tasarruf varsaymayın.
Kaynak: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) — Asgari Ücret Desteği, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) — DESTEK AL — Teşvik, Destek ve İndirimler
Sık yapılan hatalar
Aşağıdaki varsayımlar güvenilir değildir ve yanlış maliyet planlamasına yol açabilir.
- Desteği işverene yapılan nakit bir ödeme sanmak; tutar prim borcundan mahsup edilir
- Geçmiş yıla ait günlük destek tutarını güncel kabul etmek
- Desteğin her sigortalı ve her işyeri için otomatik uygulandığını varsaymak
- Aylık bildirim yükümlülüklerini aksatıp desteğin devam edeceğini düşünmek
GençTeşvik ne yapar, ne yapmaz?
GençTeşvik, resmî programları sade Türkçeyle ayırır ve doğru kamu kaynağına yönlendirir. Resmî uygunluk kararı vermez, başvuru almaz, destek tutarı hesaplamaz, onay veya ödeme garantisi sunmaz. Nihai bilgi ve işlem için ilgili kamu kurumunun güncel açıklaması esas alınmalıdır.
Resmî kaynaklar
Güncel program bilgisi için yalnızca kurumların kendi sayfalarını esas alın.
- Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)Asgari Ücret Desteği
- Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)İstihdam Teşvikleri
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)DESTEK AL — Teşvik, Destek ve İndirimler
Son inceleme ve versiyon
Bu rehber en son 7 Ağustos 2026 tarihinde resmî kaynaklara karşı incelendi. İçerik versiyonu v1.0.0.
Bu rehber faydalı oldu mu?
İlgili rehberler
GençTeşvik’te sonraki adımlar
Bilgi Merkezi genel açıklamalar sunar. Ürün yaklaşımını görmek için kalıcı veri kaydetmeyen demoyu inceleyebilir veya geliştirme planını takip edebilirsiniz.